La supervision que nous vous proposons interroge très particulièrement, très finement et très respectueusement le rapport à l’autre, à l’environnement, à soi dans la relation professionnelle. L’approche dans laquelle nous nous ancrons dans le lien superviseur-supervisé est l’Approche Centrée sur la Personne (ACP) initiée par Carl Rogers. Cette approche est notre ancrage sur à partir duquel nous mobilisons des grilles de lecture spécifiques à chaque métier que vous trouverez dans les pages dédiées, situées dans le bandeau de navigation.

Notre objectif n'est pas de résoudre pour vous la situation, mais nous facilitons la réflexion et la prise de conscience de ce qui est en jeu dans votre expérience professionnelle afin que vous approfondissiez les qualités relationnelles nécessaires à votre pratique. Notre posture, centrée sur la personne, vous permet de travailler votre compétence réflexive, ainsi que d’affirmer votre style, résultat d’une adéquation de la situation, de vos missions et de vous-même en tant qu’être singulier.

Des spécificités selon les professionnels accompagnés

L’accompagnement réflexif d’une pratique managériale ne se conduit pas comme celle d’un psychologue, et celle d’un psychologue en institution ne se conduit pas comme celle d’un psychologue en libéral.

Au-delà des points communs de la supervision pour ces professionnels nous vous proposons d’explorer les différences entre métiers que nous concevons dans nos accompagnements réflexifs (cf. bandeau de navigation).

Il est aussi important pour nous, superviseurs, de distinguer les formes d’interventions (contractées et réalisées concrètement) car chaque forme d’intervention vise des buts précis qui sont en lien avec une commande et des aspirations ou besoins de professionnels. Les postures sont donc sensiblement différentes et leur repérage est un élément important de la supervision de la pratique. Elle peut même être un travail à part entière…

Les superviseurs sont tous deux formés à la supervision et sont eux-mêmes inscrits dans une démarche de supervision permanente. Leur accompagnement en supervision s'appuie entre autres, sur leurs 20 années d'expérience dans la formation professionnelle et l'accompagnement individuel.

Ils disposent d'une solide expérience et très bonne connaissance des métiers de l'accompagenement et du management qu'ils supervisent. Ils ont eu, durant leur parcours, et notamment au sein d'Aganisia, une expérience significative de dispositifs d'APP, d'Accompagnement d'Equipes, d'intervention RPS (risques psychosociaux) et suivi post-agression, dans les secteurs médico-social, de la formation et du tertiaire.

Ils ont élaboré et facilité différents dispositifs de formation expérientielle. Et notamment conçu et co-animé une formation d'animateur de groupe d'analyse des pratiques professionnelles menant à une certication inscrite au registre spécifique du RNCP jusqu'en 2022.

Les superviseurs sont inscrits dans le courant de l'Approche centrée sur la personne et de la réflexivité et accompagnent des personnes individuellement et en groupe.

Ils supervisent également les professionnels de la psychothérapie et proposent une formation individualisée à la Supervision des pratiques psychothérapeutiques.

# Christian Glaudel

# Sylvie Martin