Parce que les compétences
professionnelles des collaborateurs
ne sont pas qu'une somme
de connaissances,
"Être compétent" relève de la
combinaison de la connaissance, des
potentiels de la personne, de sa capacité
d’ajustement et d’adaptation, de la
conscientisation de son processus d’élaboration de la compétence.
"Devenir compétent", consiste, pour nous, à favoriser chez chaque
personne en formation son propre processus d’élaboration.
C'est en ce sens que nous accompagnons les personnes et les organisations dans nos interventions, qui se déclinent suivant ces quatre axes :
>> Apprendre de soi, de son expérience professionnelle
>> Apprendre des situations professionnelles
>> Apprendre de la dimension collective du travail
>> Et être avec vous pour clarifier vos besoins en matière de
formations et d’accompagnements au développement des
potentiels des personnes en activité.
Aganisia
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