Formation Animation de groupe de parole

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Management

Animation et facilitation

La formation à l'animation de groupe de parole, Facilitation et dynamique de groupe est animée et facilitée par Sylvie Martin et/ou Christian Glaudel, tous deux spécialisés en formation expérientielle des adultes.

Animateurs,

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Sylvie Martin au

09 61 35 08 65

ou via ce lien

Pourquoi cette formation ?

> Pour faciliter et animer des groupes de parole thématiques en institution, en association.

> Pour faciliter des groupes de parole non thématiques (groupes de rencontre selon l'Approche centrée sur la personne).

> Pour faciliter des temps de parole inclus dans des temps d'apprentissage, en laissant une place importante à l'autonomie des sujets apprenants(1).

1 - CARRE, P. 2003. Rogers, ou de l’autodirection, in Collectif « Savoir et rapport au savoir ». Autobiographie de Carl Rogers - Lectures plurielles. Paris : L’Harmattan, pp. 223-240.

Problématique

Les compétences développées par les professionnels de la relation interpersonnelle sont nécessaires mais non suffisantes pour animer des groupes de parole.

Si l’écoute de l’animateur constitue un fondamental de la posture, il n’en reste pas moins que certaines questions se posent lorsqu’il s’agit de pratiquer la facilitation / animation :

• Comment faire/être pour que chacun puisse s’exprimer, être entendu par l’animateur mais également par les autres membres du groupe ?

• Comment initier, faire advenir les interactions entre les personnes présentes, dans le respect de la parole de chacun ?

• Comment les interactions dans le groupe peuvent constituer des sources de changements, de créativité ou d’apprentissages ?

• Comment favoriser la dynamique du groupe et dans le même temps, les dynamiques individuelles ?

• Comment créer et faire respecter un climat de partage, de découverte, de créativité dans un cadre sécurisant ?

• Est-ce que, en tant qu’animateur, je suis à l’aise avec la dimension émotionnelle et affective qui affleure ou s’exprime dans le groupe ?

• Est-ce que je peux acquérir suffisamment de sécurité interne pour laisser advenir le processus du groupe ? Que fais-je de mes propres sentiments, mouvements intérieurs, à cette place de facilitation ?

• Quelles sont mes limites dans l’acceptation des personnes et du groupe, tel qu’ils sont, dans l’ici et maintenant de la rencontre ?

• Quelle place je prends dans le groupe ? Quelle place m’attribue le groupe ?

• …

Et toutes les questions que vous vous posez viendront nourrir le travail d’élaboration de cette formation expérientielle.