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Developpementdecompetencescollectives

> Le déroulé type d'un Retour sur EXpériences >

 

Notre intervention type se déroule comme suit :

1 - Travail en sous-groupes visant l'Emergence des situations problèmes pour chaque manager.

2 - Choix par le groupe des situations à travailler durant la formation en rapport avec la thématique de la session, de la commande, ... .

3 - Analyse des pratiques professionnelles d'une situation.

4 - Exploration des concepts en jeu en lien avec la situation explorée en analyse des pratiques et éclairant la situation ou fournissant des moyens d’action (appui sur management situationnel).

5 - Temps de Compréhension, prises de conscience et apprentissages singuliers mettant en lien l’analyse des pratiques et l’apport conceptuel, éventuellement en lien avec la situation problématique de départ du manager concerné.

6 - Retour sur la situation-problème initiale pour chaque manager et temps de synthèse pour chacun.

7 - Synthèse collective : Identification et partage des bonnes pratiques dans le collectif de managers.

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La démarche d'apprentissage par le REX vous intéresse,

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Retour sur EXpériences &

Comprendre, apprendre de son expérience et de celle des pairs

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© aganisia 2009 - Dernière mise à jour mai 2018 - Illustrations iStockphoto - Conception & Réalisation Sylvie Martin - Tous droits réservés

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