AGANISIA1
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Accompagnements

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FormationDataDockAganisia1
Développer la compétence de réflexivité
Une nouvelle posture managériale
dans son équipe
FormationiconesJM12bis1

Contenus

Exploration de l’expérience

— Questionnement d’exploration d'expérience et ancrage dans le concret

— Processus d’exploration de l’expérience vécue

— Approche centrée sur la personne – Carl Rogers

— La réflexivité·: Réfléchissement / Réflexion

Facilitation de groupe et/ou d’équipe

— Dynamique de groupe – Facilitation

— Management participatif, Co-construction de savoirs

— Grille d’Ardoino·: grille de lecture à cinq niveaux de l’expérience sociale dans l’activité professionnelle

Management

— Légitimité Autorité Pouvoir selon Max Weber

— Analyse de l’activité : prescrit / réel

— Congruence et authenticité

— Le cadre et ses effets

— Le contrat d’exploration de l’expérience

Pédagogie & Déroulement

> Formation expérientielle impliquante au cours de laquelle les participants auront la possibilité d'explorer avec leurs pairs apprenants des situations managériales vécues comme questionnantes, problèmatiques, au regard de ce qui les réunit en formation : favoriser la réflexivité pour les collaborateurs de leur équipe, ...

La formation se déroule sur dix jours décomposés en cinq sessions deux jours par mois, excepté juillet-août. Elle s’échelonne sur 6 mois afin de :

# Favoriser les expériences managériales durant les intersessions et enrichir la formation de situations concrètes dans lesquelles les participants sont impliqués,

# Faciliter l’intégration progressive des apprentissages et d'une nouvelle posture, par des expériences en situation de management d'équipe,

# Consolider les pistes de travail dégagées à chaque session pour chacun,

# Favoriser une boucle expérientielle d’apprentissage entre temps de réflexion et temps d’expérimentation.

Le groupe est constitué de 12 personnes maximum. Cette formation requiert l’implication des participants. Elle repose sur des :

# Apports théoriques.

# Temps d’écriture individuelle.

# Travail sur textes.

# Temps de Retour sur EXpériences.

# Exploration des situations de management par l’Analyse des pratiques professionnelles.

# Temps d’échange et de réflexion en grand groupe.

# Exercices et ateliers en sous-groupes.

Cette formation se déroule dans un espace protégé où la confidentialité des échanges est de mise. Son déroulement sera régi par un cadre et des règles de fonctionnement.