Apprendreavecdespairsapartirdelacomprehensiondesonexperience
Developpementdecompetencescollectives
Ecouteenrelationdaccompagnement
FormationiconesJ5

Le Programme de la formation

La posture d’écoute dans la relation d’accompagnement : mise en commun et confrontation des représentations à partir de la pratique des professionnels en formation.

Les attitudes séquentielles manifestées en interaction : Porter

Écouter et être en relation dans l’instant de l’interaction/relation avec l’Approche centrée sur la personne (Rogers)

La compréhension du vécu du monde de l’autre : la compréhension empathique et la séparation des expériences, compréhension ou interprétation du monde de l’autre.

L’accueil de l’autre, l’accueil de ses propres limites : le regard positif inconditionnel.

Ce qui se passe pour le professionnel en situation d’écoute (conscience de soi, ouverture à soi) et ce qu’il peut en communiquer : la congruence,

l’authenticité.

Écoute, accompagnement, relation, personne : esquisses de définition en lien avec la pratique

« Distance professionnelle » ou « séparation des expériences » ?

Accueillir sans être envahi par l’expression de l’autre.

Les limites à l’écoute dans l’accompagnement au regard des ressources mobilisées par le professionnel dans le contexte de sa pratique.

L’entrave de ce que je sais pour l’autre : l’écoute et l’expertise de fond.

L’impuissance et la frustration en situation d’écoute.

La facilitation de l’expression et l’écoute en groupe(1)

La rencontre intersubjective et le professionnel.

Approchecentreesurlapersonne1

Les Méthodes pédagogiques

> Formation expérientielle qui s’appuie sur la contribution active des professionnels participants.

> Création d’un processus de groupe, d’un contexte favorable à l’apprentissage.

> Mise en situation et expérimentation des attitudes facilitatrices de l’Approche centrée sur la personne.

> Apports théoriques.

> Exercices individuels, en sous-groupes et en grand groupe.

> Analyse de situations professionnelles proposées par les participants.

> Groupe constitué de 12 personnes maximum.

Pour en savoir davantage, vous inscrire, ...

Contactez Sylvie Martin au

09 61 35 08 65 ou via ce lien

(1) La dynamique de groupe n'est pas travaillée dans cette formation

L'écoute dans la relation d'accompagnement
Écouter & Accompagner
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Accompagnements

© aganisia 2009 - Dernière mise à jour mai 2018 - Illustrations iStockphoto - Conception & Réalisation Sylvie Martin - Tous droits réservés

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