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Formations relationnelles & expérientielles
Une thématique vous intéresse ?
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Formations relationnelles & expérientielles, nos expériences

 

Nous vous présentons ici, à titre d'exemple, une liste d'actions de formation que nous avons conçues et animées dans diverses contextes professionnels.

Ceci afin d'illustrer nos possibilités de réalisations, nos domaines d’intervention.

Cette liste n’est pas exhaustive, elle complète les autres pages du site. Cependant, chacune de vos demandes est pour nous spécifique ; elle nécessite une écoute de vos besoins et de vos contraintes.

Formations Ecoute & Relation

• ÉTABLIR DES RELATIONS PROFESSIONNELLES DE QUALITÉ (2+2 J)

• GESTION DES SITUATIONS CONFLICTUELLES EN SITUATION PROFESSIONNELLE (3+2 J)

• GÉRER LA RELATION AVEC LES PERSONNALITéS dites « DIFFICILES » (2+2+1+1 J)

• L'ÉCOUTE DE LA PERSONNE âGéE EN ETABLISSEMENT (6 J répartis sur plusieurs mois)

Formations Relation à soi et développement professionnel

SE REDYNAMISER DANS SON ACTIVITé PROFESSIONNELLE (2+1+1+1+1=6 J)

RéACTIVER L’ESTIME DE SOI POUR LA FAVORISER CHEZ L’USAGER (3+2J)

ATELIERS ÉCRITURE PROFESSIONNELLE

Point fort des formations expérientielles et relationnelles

 

- Des temps d’analyse des pratiques intégrés à la formation.

- Un vécu expérientiel qui sert de base à l’apprentissage (mise en situation, débriefing).

- Un cadre sécurisant pour se risquer à faire ou être autrement.

- Des journées après la formation pour mesurer l’écart entre l’attendu et le réalisé.

- Des animateurs formés à l’écoute dans l’Approche centrée sur la personne.

Vous souhaitez mettre en place une formation pour votre équipe ?

Contactez-nous au

09 61 35 08 65

ou via ce lien

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© aganisia 2009 - Dernière mise à jour 21 août 2018 - Illustrations iStockphoto - Conception & Réalisation Sylvie Martin - Tous droits réservés

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